資料驅動的人力資源管理是透過人力資源資料,追求策略性人力資源管理,目的是獲得組織的高績效表現。既有的人力資源管…
111 年度計畫培力課程於 112 年 2 月 10 日(星期五)上午於國家發展委員會濟南辦公區舉行,共有約 …
一、調查對象 以臺灣地區年滿二十歲以上的成年人為本次研究的訪問對象。 二、調查方法 本研究由國立政治大學選舉研…
樊家忠[2] 國立臺灣大學經濟學系教授 〈摘要〉 隨著大數據的發展,如何運用資料來提高競爭力已經是商業常態。然…
施克和/口述 杜文苓/訪問 廖育嶒、張育瑄/編輯、攝影 壹、前言 國家發展委員會(以下簡稱國發會)近年來推動以…
電話訪問結果分析報告 一、調查對象 以設籍在臺灣地區且年滿二十歲以上的成年人為本次調查的訪問對象。 二、抽樣方…